“航翼集成2020年度管理骨干综合能力提升研修班”重磅来袭

       为提升芜湖航翼集成设备有限公司管理骨干综合能力，打造一批“当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力”的青年人才队伍，选拔和培养优秀骨干，不断提高管理队伍的综合素质,进一步充实后备干部队伍，由芜湖市企业职业培训学校承办的芜湖航翼集成设备有限公司“2020年度管理骨干综合能力提升研修班”于2020年7月4日在公司三楼培训室顺利开班。

      本次培训得到了公司高层领导的高度重视，公司总经理、副总经理及党支部书记均亲自出席了开班仪式。开班仪式上，芜湖市企业职业培训学校王翔老师首先介绍了本次培训的课程安排、课堂纪律和考核要求；航翼集成张俊总经理和韦祎书记分别做动员致辞，两位领导阐述了本次培训的目的、意义和重要性，并对参训人员提出了相关要求；仪式最后进行了融冰互动活动，通过系列活动，学员间加深了相互了解，埋下了友谊的种子，为后续培训项目营造了团结和谐、轻松愉悦的团队氛围。

开班仪式后，首场培训正式拉开帷幕，企业管理实战专家、高级管理咨询师蔡林老师为大家讲授《下属培养与激励》。为确保培训效果，蔡林老师除了仔细阅读线上需求调研结果，还提前与参训学员及企业领导就企业当前存在的问题进行了详细地沟通。课程中，蔡老师首先就“为什么要进行员工培养”进行了阐述，通过具体事例得出“培养下级就是培养自己的未来”的结论，说明了员工培养对于企业发展所起的至关重要作用。

蔡老师凭借其二十多年的企业管理实践经验，对如何有效进行员工的培养和激励的基本程序和方法进行了有针对性的讲解，列举了管理者在下属培养与激励过程中的误区，通过理论结合案例分析，生动形象地表达出来。

通过一天的系统性培训，参训学员与公司领导纷纷表示更进一步地认识到了下属培养与激励对企业发展的重要性，同时也学习到了很多操作性强的方式方法。希望能将自身所学运用到实际管理工作中去，为企业的发展做出更多贡献。